Oficial
O painel como melhor talento jovemdo país.
Os melhores estudantes e jovens profissionais entram no painel, são classificados como Elite e têm acesso aos BoldIvy Open Days — onde as melhores empresas vêm ter com eles. Gratuito.
ELITE? PROVE IT.Medimos o que o talento pensa das empresas. Com os nossos dados, as empresas deixam de adivinhar.
Pede uma propostaO mesmo painel.
Dois problemas resolvidos.
Quantas empresas sabem o que o seu nicho de talento pensa delas?
Como se mede employer brand de forma rigorosa em Portugal?
O talento recusa ofertas pela perceção que tem. Alguém regista isso?
O melhor talento universitário tem visibilidade junto das empresas que importam?
Há uma forma estruturada de o talento saber como se posiciona no seu nicho?
O talento tem forma de saber como as melhores empresas o percepcionam?
Como funciona
Candidatura
Submetes o teu CV, LinkedIn e informação sobre o teu percurso.
Algoritmo imediato. Revisão manual em até 72h.
Surveys de percepção
Respondes a perguntas curtas sobre empresas que conheces (anónimo).
Classificação mín. Strong. A tua opinião vale pontos.
BoldIvy analisa
Analisamos os dados e construímos o relatório.
Os melhores perfis são convidados pelas empresas.
Entrega às marcas
Entregamos os dados às marcas empregadoras.
Candidatura
Submetes o teu CV, LinkedIn e informação sobre o teu percurso.
Surveys de percepção
Respondes aos surveys de percepção empresarial (anónimo).
BoldIvy analisa
Analisamos os dados e construímos o relatório.
Entrega às marcas
Entregamos os dados às marcas empregadoras.
Algoritmo imediato. Revisão manual em até 72h.
Classificação mín. Strong. A tua opinião vale e é recompensada.
Os melhores perfis são convidados directamente pelas empresas.
Quero saber o que o talento
pensa da minha empresa.
Diagnóstico completo, benchmark com a concorrência e relatório em 4 semanas.
Quero ser visto pelas
empresas certas.
Candidata-te, sobe no ranking, aparece no radar das melhores empresas. Gratuito.
Vendemos para empresas.
Mas trabalhamos com quem conhece o talento.
Núcleos universitários, júnior empresas e comunidades de jovens profissionais. Chegam primeiro ao talento. Por isso são os nossos parceiros.
Quer ser parceiro? [email protected]
As empresas vêm ter
contigo.
Os melhores perfis do ranking são convidados para um evento exclusivo onde as empresas parceiras escolhem quem querem conhecer. Tu decides. Sem processos, sem candidaturas.
Se o teu perfil for dos melhores, o convite chega a ti.
São as empresas que se candidatam a falar contigo. Não o contrário.
Recebes o convite. Aceitas ou não. Zero obrigação.
Journal
O que os rankings não dizem, o que as empresas não publicam, e o que o mercado finge que não existe. Mensalmente, a BOLDIVY publica aqui — e por email, envia-te o sumário executivo do que realmente interessa.
Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal 2026
Randstad, GPTW e Exame: o que cada ranking mede, quem lidera e o que nenhum deles cobre.
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